مدیریت منابع انسانی

"سرمایه انسانی، قلب تپنده‌ی دانشگاه است؛ ما متعهدیم تا با شفافیت، عدالت و احترام، مسیر رشد و رضایت را برای همه هموار سازیم."

معرفی حوزه مدیریت منابع انسانی دانشگاه علوم پزشکی

حوزه مدیریت منابع انسانی به عنوان یکی از بخش‌های راهبردی در دانشگاه علوم پزشکی، مسئول برنامه‌ریزی، سازماندهی و هدایت امور مربوط به سرمایه انسانی دانشگاه است. این حوزه تلاش می‌کند تا با بهره‌گیری از روش‌های علمی و مبتنی بر استانداردهای روز، زمینه‌های رشد، ارتقاء و بهره‌وری کارکنان را فراهم سازد.

چشم‌انداز

تبدیل‌شدن به الگویی نوآور و پاسخ‌گو در مدیریت منابع انسانی در بین دانشگاه‌های علوم پزشکی کشور، از طریق استقرار نظام‌های نوین مدیریتی، توسعه مهارت‌های انسانی و ارتقاء رضایت شغلی.

ماموریت

ایجاد بستر مناسب برای جذب، نگهداشت، توسعه و به‌کارگیری بهینه نیروی انسانی متخصص و متعهد، در راستای پیشبرد اهداف آموزشی، پژوهشی و درمانی دانشگاه.

وظایف کلیدی

• برنامه‌ریزی برای جذب، استخدام و نگهداشت نیروهای انسانی بر اساس نیازهای واقعی و چارت سازمانی.

• رسیدگی به فرآیندهای اداری کارکنان از جمله احکام، ارتقاء، ترفیع، انتقال و بازنشستگی.

• طراحی و اجرای برنامه‌های آموزش ضمن خدمت و توانمندسازی پرسنل.

• ارزیابی عملکرد و اجرای نظام‌های شایسته‌سالاری.

• مشارکت در طراحی ساختار سازمانی و بازمهندسی فرآیندهای منابع انسانی.

ارزش‌های محوری

• احترام به کرامت انسانی کارکنان

• شفافیت در فرآیندها

• عدالت‌محوری در تصمیم‌گیری

• تعهد به کیفیت و کارآمدی

• ارتقاء فرهنگ سازمانی و مسئولیت‌پذیری