مدیریت منابع انسانی

• نظارت بر انجام امور مرتبط با بکارگیری، جذب، استخدام، نگهداری، تغییر محل خدمت، مامور به خدمت و نقل و انتقالات نیروهای رسمی، پیمانی، قراردادی و ...
• تشکیل کمیته‌های مرتبط از جمله نقل و انتقالات، استخدام، آزمون و ... با پیگیری مصوبات آن‌ها
• نظارت بر فعالیت واحدهای تابعه با حضور میدانی و ارائه پیشنهادات لازم
• بررسی و بازبینی دستورالعمل‌های شغلی و ارائه پیشنهاد اصلاح قوانین
• اجرای عدالت در تخصیص منابع و اعطای مزایای غیرمستمر با توجه به عملکرد، اخلاق حرفه‌ای و مشارکت تیمی
• پاسخ‌دهی به‌موقع به مکاتبات درون‌سازمانی و برون‌سازمانی به‌ویژه مراجع نظارتی

رویکرد تعاملی، صبر و دلسوزی در مواجهه با مسائل و تلاش بی‌وقفه برای حفظ و ارتقای منابع انسانی، باعث شده که همکاران ایشان را نه‌تنها مدیر، بلکه همراهی دلسوز و قابل اعتماد بدانند.

حضور ایشان در رأس اداره تأمین و توزیع نیروی انسانی، پشتوانه‌ای ارزشمند برای حرکت رو به رشد دانشگاه در مسیر توسعه منابع انسانی است.