متن استاتیک شماره 20 موجود نیست

گروه برنامه‌ریزی نیروی انسانی

در راستای ارتقاء بهره‌وری و شفاف‌سازی فعالیت‌های تخصصی گروه برنامه‌ریزی نیروی انسانی دانشگاه علوم پزشکی زاهدان، اطلاعات مربوط به همکاران این واحد همراه با شرح وظایف ایشان به شرح زیر ارائه می‌گردد:

نام و نام خانوادگی: محمود حسینی

سمت: کارشناس برنامه‌ریزی نیروی انسانی

شیما ناظری

شرح وظایف:

  • بررسی و عارضه‌یابی وضعیت نظام منابع انسانی دانشگاه علوم پزشکی زاهدان و شناسایی مشکلات و تنگناها و ارائه پیشنهادها، راهکارها و توصیه‌های علمی و عملی در جهت رفع یا تقلیل آن‌ها و تهیه گزارشات مربوطه.
  • تجزیه و تحلیل و بررسی روند تغییرات تعداد کارکنان شاغل شامل بازخریدی، انفصال، مأموریت، انتقال و تهیه گزارشات مربوطه.
  • تدوین برنامه عملیاتی اختصاصی مدیریت منابع انسانی دانشگاه و حضور فعال در تدوین برنامه عملیاتی مشترک سالیانه دانشگاه و پیگیری تحقق شاخص‌های ارزیابی عملکرد سالیانه مدیریت منابع انسانی دانشگاه و همچنین انجام امور مرتبط با تحقق فعالیت‌های مربوط به آن.
  • نظارت عمومی بر تمامی سامانه‌های پرسنلی مورد استفاده در مدیریت منابع انسانی دانشگاه و بررسی و تأیید صحت انجام کار آنان و در صورت نیاز رفع نقص به موقع و تهیه گزارشات مرتبط در زمان لازم.
  • بررسی و پیگیری خرید تمامی درخواست‌های مورد نیاز اموالی و غیراموالی کارکنان شاغل در مدیریت منابع انسانی دانشگاه و نظارت بر توزیع منطقی و مصرف و استفاده صحیح آنان.

 

 

 

نام و نام خانوادگی: شیما ناظری

سمت: کارشناس برنامه‌ریزی نیروی انسانی

حسین محمودی

شرح وظایف:

  • بررسی و عارضه‌یابی وضعیت نظام منابع انسانی دانشگاه علوم پزشکی زاهدان و شناسایی مشکلات و تنگناها و ارائه پیشنهادها، راهکارها و توصیه‌های علمی و عملی در جهت رفع یا تقلیل آن‌ها و تهیه گزارشات مربوطه.
  • تجزیه و تحلیل و بررسی روند تغییرات تعداد کارکنان شاغل شامل بازخریدی، انفصال، مأموریت، انتقال و تهیه گزارشات مربوطه.
  • تدوین برنامه عملیاتی اختصاصی مدیریت منابع انسانی دانشگاه و حضور فعال در تدوین برنامه عملیاتی مشترک سالیانه دانشگاه و پیگیری تحقق شاخص‌های ارزیابی عملکرد سالیانه مدیریت منابع انسانی دانشگاه و همچنین انجام امور مرتبط با تحقق فعالیت‌های مربوط به آن.
  • نظارت عمومی بر تمامی سامانه‌های پرسنلی مورد استفاده در مدیریت منابع انسانی دانشگاه و بررسی و تأیید صحت انجام کار آنان و در صورت نیاز رفع نقص به موقع و تهیه گزارشات مرتبط در زمان لازم.
  • بررسی و پیگیری خرید تمامی درخواست‌های مورد نیاز اموالی و غیراموالی کارکنان شاغل در مدیریت منابع انسانی دانشگاه و نظارت بر توزیع منطقی و مصرف و استفاده صحیح آنان.

 

 

 

 

 

 

 

 

  • 1404/04/07 - 08:58
  • - تعداد بازدید: 79
  • - تعداد بازدیدکنندگان: 76
  • زمان مطالعه : 1 دقیقه

برگزاری کمیته نقل و انتقالات خروجی درون‌سازمانی نیروی های انسانی معاونت بهداشتی

به گزارش روابط عمومی دانشگاه علوم پزشکی زاهدان، جلسه کمیته نقل و انتقالات درون‌سازمانی نیروی های انسانی با محوریت معاونت بهداشتی، روز دوشنبه مورخ ۳ تیرماه ۱۴۰۴ با حضور جمعی از مدیران و مسئولان دانشگاه برگزار شد.

در این جلسه که با هدف بررسی وضعیت نیروی انسانی شاغل در واحدهای تابعه معاونت بهداشتی تشکیل گردید، موضوعات مرتبط با خروج، جابه‌جایی و بازتوزیع نیروها مورد بحث و ارزیابی کارشناسی قرار گرفت.

این نشست با حضور دکتر علی نویدیان (معاون توسعه مدیریت و منابع)، دکتر شیخ‌زاده (معاون بهداشتی)، جناب آقای خواجه‌داد (مدیر منابع انسانی)، جناب آقای سنجرابی (مدیر اداره تأمین و توزیع نیروی انسانی) و جناب آقای ناصر سارانی برگزار گردید.

در جریان جلسه، بر لزوم مدیریت بهینه منابع انسانی، تطبیق فرآیندهای جابه‌جایی با نیازهای واقعی حوزه بهداشت، و همچنین تسریع در پاسخ‌گویی به درخواست‌های واحدهای تابعه تأکید شد.

در پایان، با جمع‌بندی پیشنهادها و نظرات مطروحه، تصمیمات لازم درخصوص نحوه اجرای جابه‌جایی‌ها و خروج نیروها اتخاذ گردید و مقرر شد روند اجرای مصوبات با هماهنگی کامل میان معاونت‌ها و اداره منابع انسانی پیگیری شود

  • گروه خبر : News,Events,مدیریت
  • کد خبر : 53535
Keywords
محمدرضا جوشنگ ریگی
خبرنگار

محمدرضا جوشنگ ریگی

Comments

0

comment

شخصی سازی قالب