مدیریت منابع انسانی

 همکاران ارزشیابی عملکرد کارکنان 

در راستای ارتقاء بهره‌وری و شفاف‌سازی فعالیت‌های تخصصی واحد ارزشیابی دانشگاه علوم پزشکی زاهدان ، اطلاعات مربوط به همکاران این واحد همراه با شرح وظایف ایشان به شرح زیر ارائه می‌گردد:

نام و نام خانوادگی : امین رفیعی

سمت : کارشناس مسئول ارزشیابی کارکنان 

شرح وظایف : 

• بررسی و انجام کلیه امور مربوط به ارزیابی ، ارزشیابی و عناوین مشابه کارکنان شاغل مشمول طبق قوانین و مقررات و انجام مکاتبات لازم جهت تامین نیازمندی های اداری آنان 
• بررسی ، بازبینی ، پیگیری و پرداخت فوق العاده مسئولیت کارکنان مشمول برابر قوانین و مقررات مربوطه 
• افزایش کمی و کیفی خدمات قابل ارائه به کارکنان از طریق نوآوری ، خلاقیت و بهره گیری از روش های نوین
• پیگیری و تهیه ارسال پاسخ مراجع نظارتی درون سازمانی و برون سازمانی از جمله دیوان محاسبات ، بازرسی حراست و ... در ارتباط با مدیریت منابع انسانی دانشگاه در اسرع وقت 
• جمع آوری و در دسترس بودن اطلاعات و آمار و گزارشات تحلیلی و مقایسه ای موردنیاز از عملکرد واحد به صورت ادواری(ماهیانه ، فصلی و سالیانه) و ارائه به هنگام آن
• حضور در جلسات ، کمسیون ها ، همایش ها و ... مرتبط تهیه و گزارش و انتقال اطلاعات در اولین فرصت به مدیر مربوطه

نام و نام خانوادگی : جواد کریمی

سمت : کارشناس ارزشیابی کارکنان 

شرح وظایف : 

• بررسی و انجام کلیه امور مربوط به ارزیابی ، ارزشیابی و عناوین مشابه کارکنان شاغل مشمول طبق قوانین و مقررات و انجام مکاتبات لازم جهت تامین نیازمندی های اداری آنان 
• بررسی ، بازبینی ، پیگیری و پرداخت فوق العاده مسئولیت کارکنان مشمول برابر قوانین و مقررات مربوطه 
• افزایش کمی و کیفی خدمات قابل ارائه به کارکنان از طریق نوآوری ، خلاقیت و بهره گیری از روش های نوین
• پیگیری و تهیه ارسال پاسخ مراجع نظارتی درون سازمانی و برون سازمانی از جمله دیوان محاسبات ، بازرسی حراست و ... در ارتباط با مدیریت منابع انسانی دانشگاه در اسرع وقت 
• جمع آوری و در دسترس بودن اطلاعات و آمار و گزارشات تحلیلی و مقایسه ای موردنیاز از عملکرد واحد به صورت ادواری(ماهیانه ، فصلی و سالیانه) و ارائه به هنگام آن
• حضور در جلسات ، کمسیون ها ، همایش ها و ... مرتبط تهیه و گزارش و انتقال اطلاعات در اولین فرصت به مدیر مربوطه