متن استاتیک شماره 20 موجود نیست

اداره تامین و توزیع نیروی انسانی 

 

 

یکی از زیرمجموعه های مدیریت منابع انسانی دانشگاه علوم پزشکی زاهدان است که وظیفه برنامه ریزی ، ساماندهی و هدایت فرایند های مربوط به تامین و توزیع عادلانه نیروی انسانی در سطح واحدهای تابعه دانشگاه را بر عهده دارد.

 

 

وظایف اداره تامین و توزیع نیروی انسانی

 

 

  • بررسی و شناسایی نیازهای نیروی انسانی در واحد های مختلف تابعه دانشگاه 
  • برنامه ریزی برای جذب ، انتقال و به کارگیری نیرو در چارچوب قوانین و مقررات 
  • تدوین و اجرای فرایندهای مرتبط با نقل و انتقالات و جابه جایی کارکنان 
  • تهیه گزارش های آماری تحلیلی برای تصمیم گیری های مدیریتی 
  • هماهنگی با سایر ادارات در زمینه تامین به موقع نیروی انسانی 
  • پیگیری اجرای عدالت در توزیع منابع انسانی و جلوگیری از تمرکز یا کمبود نیرو در واحدها 

 

 

 

 

 

 

 

 

چشم انداز

 

 

پیشگام در ایجاد نظامی کارآمد،عادلانه و هوشمند در تامین و توزیع عادلانه نیروی انسانی متخصص،برای ارتقا بهره وری و تحقق ماموریت های دانشگاه علوم پزشکی زاهدان 

 

 

عملکرد 3 ساله:

 

 

  • بیش از 1600 نیروی جذب شده به صورت شرکتی ، پیمانی و رسمی
  • بیش 400 مورد نقل و انتقال نیروی انسانی 
  • بیش از 800 مورد نیروی طرح به کارگیری شده

 

 

 

 

 

 

 

 

 

  • 1402/08/14 - 12:02
  • - تعداد بازدید: 194
  • - تعداد بازدیدکنندگان: 182
  • زمان مطالعه : 1 دقیقه
فرایند های اداره تامین و توزیع

فرایند های اداره تامین و توزیع

شرح وظایف کلی اداره تامین و توضع علوم پزشکی زاهدان

 1- دریافت نامه اعلام پست و موافقت با انتقال فرد از واحد مقصد توسط دفتر مدیریت توسعه از طریق اتوماسیون

  2- ارجاع نامه به رئیس اداره نقل و انتقالات و ارجاع رونوشت به مدیریت بودجه ،اداره تشکیلات و کارشناس مربوطه توسط رئیس اداره نقل و انتقالات

  3- تهیه پیش نویس نامه جهت اخذ موافقت حراست دانشگاه توسط کارشناس مربوطه و ارجاع آن به رئیس اداره نقل و انتقالات

  4- دریافت پاسخ از مدیریت بودجه ،اداره تشکیلات و حراست دانشگاه

  یاددآوری: درصورت عدم موافقت هریک از واحد های مربوطه پیش نویس عدم موافقت توسط کارشناس تهیه و به واحد مقصد پس از اخذ امضاهای مجاز از طریق سیستم دبیرخانه ارسال خواهد شد.

  5- در صورت موافقت واحدها ی مربوطه با انتقال فرد موضوع در کمیته نقل و انتقالات دانشگاه مطرح می شود و در صورتجلسه ثبت می گردد.

  6- در صورت موافقت کمیته با انتقال فرد مکاتبه با واحد مبدا توسط کارشناس اداره انجام خواهد شد

  یادآوری: در صورت عدم موافقت کمیته مراتب به واحد مقصد اعلام خواهد شد.

  7- بررسی نامه توسط واحد اولیه فرد و در صورت موافقت صدور ابلاغ انتقال و ارسال رونوشت آن به این دانشگاه و دریافت رونوشت ابلاغ از واحد مبدا و ارجاع به کارشناس اداره می گردد .

  8- تهیه ابلاغ انتقال قطعی توسط کارشناس اداره نقل و انتقالات و ارجاع به رئیس اداره و بررسی توسط رئیس اداره و ارجاع آن به دفتر مدیریت توسعه

  9- امضا ابلاغ توسط مدیریت و ارسال رونوشتهای آن به واحدهای مربوطه(واحد مبدا،واحد مقصد،فرد)

  • گروه خبر : News,تامین و توزیع منابع انسانی
  • کد خبر : 44531
Keywords
سید سجاد داودی
خبرنگار

سید سجاد داودی

Comments

0

comment

شخصی سازی قالب