اخبار > استقرار برنامه ریزی نیروی انسانی دانشگاه بر پایه تحلیل های پژوهش محور در راستای ارتقاء کیفی برنامه ریزی و عملکرد



  چاپ        ارسال به دوست

💢 علیرضا سهیلی، مدیر منایع انسانی دانشگاه:

استقرار برنامه ریزی نیروی انسانی دانشگاه بر پایه تحلیل های پژوهش محور در راستای ارتقاء کیفی برنامه ریزی و عملکرد

مدیریت منابع انسانی دانشگاه علوم پزشکی زاهدان از این پس در راستای ارتقاء کیفی پاسخگویی و رضایتمندی ارباب رجوع، با  انجام تحلیل های پژوهش محور اقدام خواهد کرد.

به گزارش روابط عمومی- آقای علیرضا سهیلی مدیر منابع انسانی دانشگاه علوم پزشکی و خدمات بهداشتی درمانی زاهدان با بیان این مطلب گفت: این حوزه اولویت اصلی خود را بررسی سطح کیفی عملکرد و شناسایی نقاط ضعف و قوت و تلاش برای اصلاح امور قرار داده است در همین راستا در گام اول، پرسشنامه بین همکاران توزیع شد.

وی ادامه داد:تلاش در راستای  آگاهی از میزان رضایت کارکنان،  بررسی و آگاهی از میزان تاثیر فعالیت های این مدیریت در افزایش رضایت شغلی، اشتیاق شغلی و ...کارکنان در دانشگاه،  اصلاح فرآیندهای جاری،  تقویت دیدگاه مثبت و اعتماد کارکنان به مدیریت منابع انسانی ،  جریان سازی مثبت اداری با شروع یک گام جدید در ارتباطات سازمانی، ارتقاء شاخص های تکریم و رضایت ارباب رجوع و کارکنان .ثمره تحلیل این پرسشنامه خواهد بود.

وی تصریح کرد: این پرسشنامه درهر دوره پس از دخالت های فرآیندی مجدداً توزیع و در هر مرحله نتایج آن با دوره قبل مقایسه، تحلیل و آسیب شناسی خواهد شد.


١٣:٣٩ - 1398/07/06    /    شماره : ٢٣٨٧٣    /    تعداد نمایش : ١٩٢٧



خروج





اخبار

انتصاب جناب آقای احسان رهدار به عنوان سرپرستاداره کارگزینی مدیریت منابع انسانی دانشگاه
"شیوه نامه نحوه اعطای امتیازات و اولویت جذب نیروهای درگیر مستقیم با بیماری کرونا
دوره توجیهی کارکنان ویژه پرسنل شهرستان خاش آبان ماه 99
انتصاب جناب آقای محمد میر به عنوان مدیریت منابع انسانی دانشگاه
برگزاری آزمونهای الکترونیکی ویژه کلیه کارکنان در تیر ماه 1399
پایش و ارزیابی عملکرد منابع انسانی باید براساس اصول علمی و مبتنی بر اهداف و شرایط دانشگاه علوم پزشکی زاهدان باشد
برگزاری کلاس آموزشی " اخلاق حرفه ای و اداری
استقرار برنامه ریزی نیروی انسانی دانشگاه بر پایه تحلیل های پژوهش محور در راستای ارتقاء کیفی برنامه ریزی و عملکرد
ساعت کاری در تمامی واحدهای تابعه دانشگاه علوم‌پزشکی زاهدان‌
ضرورت ارائه گواهی اشتغال به تحصیل برای فرزندان پسر بالای 20 سال جهت بهره مندی و استمرار پرسنل مشمول از مزایای کمک هزینه اولاد در احکام کارگزینی
فراهم شدن امکان ثبت نام جهت تداوم طرح خدمت پزشکان و پیراپزشکان
💢برگزاری اولین دوره حضوری آزمون توجیهی بدو خدمت در شبکه بهداشت و درمان سراوان
قابل توجه کلیه ثبت نام شدگان آزمون حضوری دوره توجیهی بدو خدمت
اولین آزمون الکترونیکی فصلنامه بهورز شماره 94 ویژه بهورزان

محتوای مرتبط