اخبار > پایش و ارزیابی عملکرد منابع انسانی باید براساس اصول علمی و مبتنی بر اهداف و شرایط دانشگاه علوم پزشکی زاهدان باشد



  چاپ        ارسال به دوست

خبر

پایش و ارزیابی عملکرد منابع انسانی باید براساس اصول علمی و مبتنی بر اهداف و شرایط دانشگاه علوم پزشکی زاهدان باشد

پایش و ارزیابی عملکرد منابع انسانی باید بر اساس اصول علمی و مبتنی بر اهداف و شرایط دانشگاه علوم پزشکی زاهدان انجام پذیرد تا نتایج مطمئنی را به همراه داشته باشد.

علیرضا سهیلی مدیر منابع انسانی دانشگاه علوم پزشکی زاهدان در جلسه ای که با حضورمسئولین کارگزینی های واحدهای تابعه دانشگاه علوم پزشکی زاهدان به منظور نحوه پایش و ارزیابی عملکرد نیروی انسانی تشکیل شد گفت: جهت پایش و ارزیابی دقیق و علمی عملکرد، ضروری است که نقاط قوت، نقاط ضعف، کاستیها و نیز راه های پیشرفت و اصلاح آن و همچنین رسیدن به میزان تحقق اهداف را در اختیارداشته باشیم.
 
وی همچنین با اشاره به اینکه مسئولین واحدهای مختلف مسئولین اصلی ارتقای موقعیت سازمان هستند بیان کرد: یکی از راههای اساسی در این راستا شناسایی نقاط قوت و ضعف است و انتظاری که از مسئولین واحدهای تابعه می رود این است که در اولین فرصت جهت بهبود فرآیند کاری نظرات و پیشنهادات خود را اعلام نمایند.
 
شایان ذکر است: پیش از نیز در تاریخ 12 و 13 آذر ماه کارگاه های آموزشی مهندسی مشاغل با حضور 80 نفر از کارگزینان شاغل در کلیه واحدهای تابعه دانشگاه علوم پزشکی زاهدان توسط مدیریت منابع انسانی با هدف نحوه محاسبه بررسی ارتقا رتبه و طبقه کارکنان و بازآموزی آیین نامه مهندسی مشاغل برگزار شده است.


١٢:١٢ - 1398/09/27    /    شماره : ٢٥١٣٣    /    تعداد نمایش : ٦٢٧



خروج





اخبار

پایش و ارزیابی عملکرد منابع انسانی باید براساس اصول علمی و مبتنی بر اهداف و شرایط دانشگاه علوم پزشکی زاهدان باشد
دوره توجیهی
برگزاری کلاس آموزشی " اخلاق حرفه ای و اداری
استقرار برنامه ریزی نیروی انسانی دانشگاه بر پایه تحلیل های پژوهش محور در راستای ارتقاء کیفی برنامه ریزی و عملکرد
ساعت کاری در تمامی واحدهای تابعه دانشگاه علوم‌پزشکی زاهدان‌
ضرورت ارائه گواهی اشتغال به تحصیل برای فرزندان پسر بالای 20 سال جهت بهره مندی و استمرار پرسنل مشمول از مزایای کمک هزینه اولاد در احکام کارگزینی
فراهم شدن امکان ثبت نام جهت تداوم طرح خدمت پزشکان و پیراپزشکان
💢برگزاری اولین دوره حضوری آزمون توجیهی بدو خدمت در شبکه بهداشت و درمان سراوان
قابل توجه کلیه ثبت نام شدگان آزمون حضوری دوره توجیهی بدو خدمت
عدالت محوری، تکریم ارباب ورجوع و آموزش از برنامه های حوزه توسعه و منابع انسانی
اولین آزمون الکترونیکی فصلنامه بهورز شماره 94 ویژه بهورزان

محتوای مرتبط